das perfekte Team-Matching

Fachliche Qualifikationen allein reichen in der heutigen Arbeitswelt oft nicht mehr aus. Besonders im Finanzwesen sind sowohl professionelle als auch kulturelle Passgenauigkeit entscheidend. Bei Lyrebird steht deshalb achtsame Kommunikation im Mittelpunkt.

Unser Matching-Prozess

1. Verstehen – In Gesprächen erfassen wir gründlich die Kultur und Werte Ihres Unternehmens. So verstehen wir genau, welcher Mitarbeitertypus wirklich passt.

2. Suchen – Wir durchforsten nicht nur unseren Talent-Pool, sondern nutzen auch Social Media und Stellenportale, um die besten Kandidaten für Sie zu finden – sowohl fachlich als auch menschlich.

3. Finden – Bei den finalen Vorschlägen ist uns wichtig, dass jeder Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zur Unternehmenskultur passt.